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Derechos laborales

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Sí usted es una de las personas que hace parte del nunca bien ponderado grupo de desempleados de Colombia, ya sea porque la fecha de su contrato laboral se terminó, o porque lo despidieron por recorte de personal, o porque su jefé es hincha del nacional y usted era del medellín y un día se levantó con ganas de echarlo; dejeme recordarle que usted tiene derechos como trabajador, como que al momento de terminar su relación laboral el empleador tiene la obligación de liquidarlo(las prestaciones sociales, no matarlo).
Asi que antes de que vaya a hacer fila en las oficinas de la regional del Ministerio de la Protección Social, sacrificando el desayuno y el almuerzo, le informo algunos de sus derechos laborales:

El empleador lo debe vincular a la seguridad Social, o sea Salud, Pensiónes y Riesgos Profesionales.
Ademas le debe liquidar proporcionalmente al tiempo trabajado:


  • Cesantías
  • Intereses al as cesantías
  • Calzado y vestido de labor
  • Subsidio familiar
  • Primas de servicio(al trabajador domestico no le toca)

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